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    良心教育,品牌保障

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    5種素質讓你在職場脫穎而出

    一、文化認同 目前越來越多的企業在筆試階段引入性格測驗或心理測驗這一單元,凸顯企業對于畢業生性格和心理素質的重視。而這歸根結底,是企業衡量畢業生是否認同企業文化、能否順利融入公司文化的標尺。企業所期待的員工,不僅要能力出眾,更要認同企業文化。


    二、敬業精神 優秀的企業,尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果,因此敬業精神是不可或缺的。有了敬業精神,其他素質就相對容易培養了。

     

    三、團隊意識 團隊意識即讓若干細絲擰成一根繩的意識。優秀的企業都很注重團隊協作精神,將之視為公司文化價值之一,希望員工能將個人努力與實現團隊目標結合起來,成為可信任的團隊成員。

     

    四、學習能力 必須強調的是,這里的學習能力并不等同于畢業生在學校里所取得的專業成績。“終生學習,成就終生”。只有不斷吸收新的知識,新的技能,才能成為有潛力可挖,有發展前途的員工。

     

    五、工作經驗 這里所指的工作經驗包括實習經驗、項目經驗、兼職經驗。企業一般會通過參考應聘者提供的相關工作經驗,考核應聘者是否做過空缺職位的相關工作,并積累了相關的經驗;是否熟悉該項業務流程的運作;能否以最快的速度投入到工作中去,并帶來新的思路和方法。用人單位有權按照自己的標準去選擇合適的人才,有更多經驗,才能增加自己的就業籌碼。


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